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La mossa Garmin di Myzone segna la fine del cardiofrequenzimetro obbligatorio

La mossa Garmin di Myzone segna la fine del cardiofrequenzimetro obbligatorio

Atleta che controlla uno sportwatch durante l'allenamento

All'HFA Show di San Diego, Myzone ha annunciato tre novità: il tracciamento della forza, il nuovo sensore Switch 2.0 e un'integrazione che permette a chi possiede un orologio Garmin di collegare i propri allenamenti all'ecosistema Myzone senza comprare una fascia dedicata. Il collegamento però non è gratuito: passa da un abbonamento Myzone Go, che nel momento in cui scriviamo è listato sull'App Store a 6,99 dollari al mese per utente. Tutto in arrivo nel corso del 2026. La fascia nuova e le funzioni di forza hanno raccolto gli applausi, ma è l'integrazione Garmin che dovrebbe far riflettere ogni gestore di palestra.

Per quindici anni il modello standard dell'heart rate training nei club è stato semplice: scegli un fornitore, compra i suoi sensori e chiedi a ogni socio partecipante di indossarne uno. Myzone ha costruito un'attività di grande successo su quel modello. Quando il leader di mercato decide che i soci devono poter arrivare con l'orologio che già possiedono, non è il lancio di una funzione. È l'ammissione che il modello del giardino recintato ha fatto il suo tempo.

Perché conta più di una nuova fascia

Domattina fai un giro in sala e conta i polsi. A seconda del tuo pubblico, tra un terzo e la metà dei tuoi soci indossa già un Garmin, un Apple Watch o un dispositivo simile. Ci monitorano il sonno, ci sfidano gli amici e si fidano dei suoi numeri. Quando il tuo programma di gruppo chiede loro di indossare un secondo sensore, non stai offrendo tecnologia. Stai chiedendo di duplicare qualcosa che hanno già, pagando per il privilegio.

I gestori ne vedono le conseguenze ogni settimana. Un socio dimentica la fascia e si allena senza comparire sullo schermo, e la classifica perde un altro nome. Un potenziale cliente scopre che serve un acquisto obbligatorio prima di cominciare e rinuncia in silenzio. Lo staff alla reception passa il tempo tra batterie da cambiare, taglie e fasce smarrite invece di seguire le persone. Nessuno di questi attriti è drammatico da solo. Insieme, mettono un tetto al numero di soci che entreranno mai nel tuo programma, e la partecipazione è tutto.

I conti che nessuno ama fare ad alta voce

L'hardware proprietario è sempre piaciuto ai fornitori per una ragione ovvia: è fatturato. Per i gestori il conto è diverso. I club comprano fasce di cortesia, sostituiscono cinturini, gestiscono l'igiene e assorbono le perdite. Il vero prodotto non è mai stato il sensore. È il livello di engagement: le zone sullo schermo, i punti sforzo, le sfide, il motivo per cui un socio prenota la lezione delle 6 invece di restare a letto.

Quando i requisiti hardware riducono la platea dei partecipanti, anche l'engagement ne soffre. Un display di gruppo con otto riquadri è vivo. Con tre sembra un esperimento fallito, e i soci se ne accorgono. Abbassare la barriera d'ingresso protegge la prova sociale che fa funzionare tutto il sistema.

La precisione è un compromesso, non un ostacolo

L'obiezione classica al "porta il tuo dispositivo" è la precisione, e merita una risposta onesta. Una fascia cardio batte ancora un sensore ottico da polso negli intervalli intensi, nelle transizioni rapide e in tutto ciò che coinvolge una presa salda. Se la tua programmazione si basa molto sul lavoro preciso a zone, vorrai comunque avere sensori di qualità a disposizione.

La risposta pratica per la maggior parte dei club è un assetto ibrido. Lascia che i soci comincino con l'orologio che possiedono, perché un numero leggermente meno preciso che compare a ogni seduta vale più di un numero perfetto che non arriva mai. Offri fasce toraciche o da braccio a chi si appassiona ai dati e vuole più precisione. L'adozione deve venire prima; la precisione può arrivare quando i soci si sono appassionati.

Le domande da fare subito al tuo fornitore

Se oggi proponi heart rate training, o pensi di farlo, l'annuncio di Myzone ti dà potere negoziale. Qualche domanda merita di entrare nella prossima conversazione con il fornitore. Quali wearable consumer possono usare i soci, oggi, senza hardware aggiuntivo? Quanto costa per socio quando l'hardware è opzionale? Se cambiamo piattaforma, che fine fanno storico e abitudini dei soci? E come regge l'esperienza di gruppo quando metà sala è su orologi e metà su fasce?

I fornitori che hanno costruito il business sull'hardware obbligatorio avranno bisogno di tempo per adattarsi, tecnicamente e commercialmente. Le tempistiche di rilascio contano quanto i comunicati stampa. Una funzione annunciata per fine 2026 non aiuta la tua challenge d'autunno di quest'anno.

Dove si colloca UPTIVO

Dichiariamo il nostro punto di vista: UPTIVO ha fatto la scommessa aperta anni fa. La nostra piattaforma è nata per funzionare con i dispositivi che i soci già possiedono, inclusa la sincronizzazione Garmin e il tracciamento da smartphone, con la nostra Lightband disponibile come opzione, non come pedaggio all'ingresso.

Il sensore dedicato il suo posto se lo guadagna comunque: non tutti i soci hanno un wearable, e la posizione sul braccio gli dà precisione e un segnale affidabile anche in una sala affollata, perché è pensato proprio per gli allenamenti di gruppo. Il punto è chi decide. Quando è il club a offrirlo e sono i soci a chiederlo, e alcuni lo chiederanno, hai il meglio dei due mondi: porte aperte agli orologi che le persone già indossano e un'opzione precisa e dedicata per tutti gli altri.

C'è una seconda ragione per cui la porta aperta conta, e va oltre l'allenamento in sé. Quando un socio collega un Garmin o un altro wearable compatibile, UPTIVO non si limita a registrare le sedute: può leggere anche sonno, variabilità cardiaca, stress e passi che il dispositivo già raccoglie, perché quello che succede nel club è un'ora della giornata e le altre ventitré decidono come va quell'ora. NATE, l'AI coaching di UPTIVO, usa questo quadro completo per leggere ogni socio in modo olistico: i consigli riflettono la persona, non solo l'allenamento.

Anche il prezzo segue la stessa logica. UPTIVO SNAP gestisce l'allenamento con gli orologi che i soci già possiedono, Garmin, Apple, Whoop e Polar, e legge anche i sensori Myzone, a un prezzo che nel momento in cui scriviamo è di 59 euro al mese più IVA fino a 100 utenti, licenza UPTIVO inclusa. Fanno 59 centesimi al mese per socio, con una tariffa flat: un socio in più nel programma non fa scattare un altro abbonamento. L'attivazione è self service e immediata, senza nulla da installare; i dettagli sono sulla pagina di SNAP.

Pensiamo che il mercato si stia muovendo dove noi siamo partiti, e l'annuncio di Myzone ne è la conferma più forte finora.

Qualunque piattaforma tu scelga, la lezione è la stessa. Verifica quanti dei tuoi soci partecipano davvero al programma heart rate, chiedi a chi manca cosa lo frena e diffida di ogni risposta che implichi comprare un altro gadget. I club che vinceranno i prossimi anni saranno quelli che incontrano i soci sul polso che hanno già.

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